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...otros departamentos Requisitos Persona responsable y comprometido a Proactiva y con deseos de aprendizaje en el área de Recursos Humanos. Carreras universitarias afines Administración de empresa o Psicología. 18 años 25 años Con disponibilidad inmediata...USD500
Buscamos una Auxiliar de Recursos Humanos con experiencia en elaboración de contratos, presentación en plataforma del Ministerio de Trabajo y archivo de expedientes de personal. Principales funciones Recepción y elaboración de expedientes de personal. Elaboracio...- GERENTE DE GESTIÓN Y TALENTO HUMANO Requisitos Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines. Maestría o especialización en Gestión del Talento, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o Liderazgo deseable. Ingle...
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JEFE DE TALENTO HUMANO Requisitos Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Maestría deseable. Experiencia mínima de 5 años liderando áreas de Talento Humano. Experiencia sólida en legislación laboral...- ...expedientes. Apoyar en actividades de employer branding y estrategias de atracción de talento. Brindar apoyo en procesos generales de Recursos Humanos. Requisitos Estudiante o graduado de Psicología. Experiencia en reclutamiento y selección de personal. Manejo de...
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- Propósito del Puesto Liderar, diseñar e implementar la estrategia regional de Gestión Humana en los países de Centroamérica; Honduras, Costa Rica, Guatemala y Salvador . Su objetivo principal es alinear la cultura organizacional, la atracción y retención de talento y las...
- Empresa Industrial busca Gerencia de Talento Humano Corporativo Nivel: Gerencial / Corporativo Reporta a: Dirección General / Presidencia Alcance: Corporativo - diferentes empresas y/o unidades de negocio Objetivo del Puesto Liderar la estrategia corporativa de Talento...
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Gerente de Talento Humano Corporativo Requisitos Formación Académica Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines. Maestría en Dirección de Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas relacionadas deseable...- ...environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change... ...Los titulares del puesto rinden cuentas al Oficial de Recursos Humanos o a la persona designada a tal efecto. En este nivel, los...
- ...Descripción Brindar atención integral a las necesidades de Capital Humano, asegurando la correcta ejecución de los procesos relacionados con la gestión de personas, desde la incorporación hasta el desarrollo y desvinculación de los colaboradores. Funciones de la...
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- Misión del puesto: Coordinación, supervisión y control de las operaciones contables, que incluye desde el registro de las operaciones hasta la elaboración de pedidos y planillas, con el objeto de tener una visión total del área. Principales responsabilidades: ...
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- Responsable de gestionar y dar seguimiento a los procesos básicos de Recursos Humanos, incluyendo el control de asistencia, vacaciones, permisos, expedientes, contratos, planillas, reclutamiento, contratación e inducción del personal. Asimismo, deberá atender consultas...
- Liderar la estrategia de talento, desde reclutar (atracción) y contratar personal, hasta capacitar, desarrollar y retener al personal calificado, gestionando salarios, beneficios, horarios, evaluación de desempeño y cultura organizacional promoviendo un ambiente laboral...
- ...- Edad de 25 a 35 años - Masculino preferentemente - Graduado o estudiante activo en tercer o cuarto año de Carrera Recursos Humanos, Administración de empresas o carreras afines - Experiencia mínima 1-2 años - Contrato indefinido - Salario a convenir según experiencia...
- Liderar los procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. ✔️ Coordinar capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño. ✔️ Administrar la documentación laboral y dar seguimiento a todos los procesos operativos del área. ✔️ Garantizar el cumplimiento...
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