Apoyar al Jefe de Agencia en la elaboración de planes y presupuestos de la agencia, particularmente en lo relacionado a colocación de crédito y a recuperaciones.
Estudiar y aplicar con transparencia los procesos de negocios, la metodología crediticia y las políticas institucionales de CREDICAMPO.
Participar en la vinculación de comunidades y la comunicación con éstas.
Llevar a cabo las Asambleas Comunales de las zonas que atiende, para promover los productos y servicios financieros, en coordinación con la Unidad de Gestión Comunal.
Explorar nuevos clientes potenciales y fortalecer la relación con los clientes existentes.
Fomentar el empoderamiento y lealtad de los comités de referencia crediticia, facilitando su organización y funcionamiento.
Conocer y aplicar correctamente el Manual administrativo CREDIRURAL
Recopilar información y documentación proporcionada por el cliente para efectuar una buena valoración de la capacidad de éste para honrar sus compromisos, e incorporarla al expediente.
Aplicar correctamente los criterios de análisis en las solicitudes de crédito.
Dar seguimiento a la cartera de clientes asignada, ejecutando o proponiendo las medidas oportunas para su exitosa administración y sugiriendo casos potenciales de cobranza judicial o de saneamiento, prórroga, reestructuración, refinanciamiento y reprogramación, preparando la documentación y argumentación para cada caso potencial.
Presentar propuestas de calidad a los Comités de Referencia Crediticia en su contenido y forma, incluyendo los requisitos y documentación exigidos por las políticas y normativas.
Administrar caja chica y el fondo proveniente del descuento de 2% del programa CrediRural, así como asegurar su debida inversión según lo establecido en reglamento.
Presentar a su jefe inmediato programaciones de trabajo e informes periódicos sobre la ejecución de su Plan anual o situaciones extraordinarias que se presenten.
Brindar atención e información de calidad a los clientes que visitan las agencias.

Bachillerato, Técnico Comercial, Ingeniería Agronómica o carreras comerciales.
1 año en puestos similares, preferentemente, no indispensable.
Conocer el proceso de colocación, administración y recuperación de cartera de crédito.
Manejar motocicleta. Contar con Licencia de motocicleta
Habilidad numérica.
Manejo de equipo informático.
Facilidad de aprendizaje.
Disponibilidad de trabajar 85% campo y 15% Oficina
Edad de 21 a 35 años.
Zona de La Union - Anamorós.(Agencia Anamorós)

Salario competitivo mayor a 500 Dolares y 14 Salarios Anuales.
Seguro de vida y Hospitalario.
Bonificaciones por cumplimiento de metas.
Bonos trimestrales.
Bono Navideño.

Asesor de créditos Junior (La Unión Anamorós)