GENERALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Funciones:
-Brindar asesoría a jefes y supervisores en la administración de personal y relaciones laborales.
-Apoyar en la implementación de políticas de Desarrollo Organizacional.
-Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales.
-Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección.
-Apoyar en los procesos de formación y desarrollo.
-Resolver consultas de los trabajadores en temas de permisos, vacaciones, uniformes.
-Mantener registros y archivos de los colaboradores.
-Mejorar la satisfacción laboral resolviendo las consultas en tiempo prudencial.
-Administrar y procesar la nómina del personal.
-Asegurar que los procesos de nómina se realicen conforme a las políticas internas y normativas legales.
-Resolver dudas y consultas de los empleados relacionadas con su salario, deducciones, prestaciones y otros aspectos vinculados a la nómina.
-Elaborar reportes y documentación requerida para auditorías, cumplimiento fiscal y legal.
-Realizar la contabilización de la nómina
Requisitos:
-Licenciatura en Administración de empresas o carreras a fines.
-Experiencia mínima de tres años en procesos de RRHH y administración de nominas
-Habilidad de comunicación
-Con enfoque a resultados
-Excelente cultura de servicio
Ofrecemos:
-Salario atractivo y competitivo.
-Prestaciones adicionales a las de ley.
Generalista de Recursos Humanos
(Opcional)
Encargad@ de Desarrollo Organizacional
(Opcional)
| Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) | Universidad Completa | Graduado |
| Sicología Requerido | Universidad Completa | Graduado |
Vacante publicada el 2 días atrás
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